Yargıtay'ın kararına göre, haftalık izinlerin kesintisiz bir şekilde en az 24 saat olması gerekmekte ve bu süre bölünemez. Dolayısıyla, haftada yarım gün izin almak mümkün değildir. Bu yazıda, Yargıtay'ın bu konudaki görüşlerini ve işverenlerin uygulamaları üzerindeki etkilerini inceleyeceğiz.

Efe Can

Haftada yarım gün izin alabilir miyim?

Çalışanların haklarını koruma amacıyla oluşturulan düzenlemeler, iş yaşamında önemli bir yer tutar. Haftalık izin süreleri, çalışanların dinlenme haklarını etkileyen en kritik unsurlardan biridir. Ancak, bu izinlerin nasıl kullanılacağına dair bazı kısıtlamalar bulunmaktadır. Özellikle Yargıtay'ın verdiği kararlar, bu konuda net bir çerçeve çizmekte ve çalışanların yarım gün izin alma taleplerinin kabul edilmediğini ortaya koymaktadır.

Yargıtay, haftalık iznin yarım gün olarak kullandırılamayacağına hükmetmiştir.

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin kararına göre, haftalık izin kesintisiz en az 24 saat olmalı ve bölünerek kullandırılamaz. Aksi takdirde, hafta tatili hiç kullandırılmamış sayılır.

Diğer İnternet Yazıları

Haftada fix ne anlama geliyor?

Haftada fix terimi, günümüzde iki ana bağlamda karşımıza çıkmaktadır. Bir yandan, popüler video oyunları arasında yer alan CS: GO'da belirli bir oyuna özgü kurallara işaret ederken, diğer yandan restoranlarda sunulan sabit menü sistemini tanımlar. Bu...

Haftada ceza puanı var mı?

Haftalık maç programları arasında, bazı takımların oyun oynamadığı dönemler bulunmaktadır. Bu tür haftalarda, takımlar ceza puanı almaz ve bu durum, lig sıralamasını etkilemez. Dolayısıyla, bu takımlar için söz konusu hafta, puansız geçer ve derbilerde yaşanan...

Haftalık 30 saatlik çalışma için ne kadar ödeme yapılır?

Çalışma hayatında, haftalık 30 saatlik bir iş süresi, birçok çalışanın tercih ettiği bir düzenleme olarak öne çıkmaktadır. Bu süre zarfında elde edilen geliri hesaplamak için, çalışanların saatlik ücretleri önemli bir rol oynamaktadır. Çalışanlar, bu çalışma...

Haftalık 45 saat çalışmaya öğle arası dahil mi?

Haftalık çalışma süresi konusunda en çok merak edilen noktalardan biri, öğle aralarının bu süreye dahil olup olmadığıdır. İş yaşamında verimliliğin artırılması ve çalışanların dinlenme ihtiyaçlarının karşılanması açısından öğle aralarının önemi büyüktür. Bu nedenle, iş sözleşmelerinde...