Sendikal tazminat ve ayrımcılık tazminatı, iş hukukunda önemli konulardan biridir. Ancak, bu iki tazminat türü arasında bir seçim yapılması gerektiği unutulmamalıdır. İş Kanunu ve ilgili yasalar, işçilerin hangi durumda hangi tazminatı talep edebileceği konusunda net kurallar belirlemiştir. Bu nedenle, işçilerin haklarını talep ederken dikkatli olmaları önemlidir.
Hayır, sendikal tazminat ve ayrım yasağı tazminatı birlikte talep edilemez.
İş Kanunu'nun 5. maddesinin 6. fıkrasında, 2821 sayılı Kanun'un 31. maddesi (STİSK'nın 25. maddesi) hükümlerinin saklı olduğu belirtilmiştir. Bu nedenle, işçi ya sendikal tazminat ya da ayrımcılık tazminatından birini talep edebilir.
SON YAZILAR