İşyeri devri, birçok işçi ve işveren için önemli bir süreçtir ve bu süreçte Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) haklarının nasıl yönetileceği kritik bir konudur. İşyeri devri sırasında, çalışanların sosyal güvenlik durumlarının korunması ve haklarının güvence altına alınması gerekmektedir. Bu durum, hem çalışanların haklarının ihlali riskini azaltır hem de yeni işverenin yükümlülüklerini netleştirir.
İşyeri devri durumunda SGK hakları şu şekilde devredilir:
Önemli Not: Bu süreçte SGK'nın yaptığı inceleme sonucunda işçilerin aynen çalışmaya devam ettiği tespit edilirse, yapılan işlem yine işyeri devri olarak kabul edilir ve yeni işverenin açtırdığı yeni işyeri dosyası iptal edilir.
SON YAZILAR