SGDP'DEN kimler yararlanabilir?

Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP), belirli koşulları yerine getiren çalışanlar için önemli avantajlar sunmaktadır. Bu destekten yararlanabilmek için, işverenlerin ve çalışanların bazı kriterleri karşılaması gerekmektedir. SGDP, emeklilik süreçlerini kolaylaştırırken, aynı zamanda işverenlere de mali yükümlülüklerini azaltma fırsatı tanır. Bu yazıda, SGDP'den kimlerin yararlanabileceğini ve şartlarını detaylı bir şekilde inceleyeceğiz.

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun geçici 95. maddesi kapsamında sosyal güvenlik destek primine (SGDP) tabi çalışanlar, belirli şartları sağladıklarında bu indirimden faydalanabilirler.

Bu şartları sağlayan işverenler, SGDP'ye tabi çalışanlar için prim işveren hissesinin beş puanlık kısmından muaf tutulurlar.

1. İşten Ayrılış ve İşe Başlama: 03. 03. 2023 tarihi ve sonrasında yaşlılık veya emekli aylığı talebi nedeniyle sigortalının işten ayrılış bildirgesinin verilmesi ve işten ayrılış tarihini takip eden 30 gün içerisinde aynı işyerinden SGDP'ye tabi çalışmaya başlanması.
2. İlk Defa Aylık Bağlanması: Sigortalının aynı tarih itibarıyla ilk defa yaşlılık veya emekli aylığı bağlanması.
3. Özel Sektör İşvereni: İndirimden yararlanabilmek için işyerinin özel sektör işverenine ait olması gerekmektedir.
4. Primlerin Ödenmesi: Aylık prim ve hizmet belgesinin/muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin yasal süresi içinde verilmesi ve tahakkuk eden primlerin yasal süresi içinde ödenmesi.
5. Borçların Bulunmaması: İşverenin Türkiye geneli yasal ödeme süresi geçmiş sigorta primi, işsizlik sigortası primi, idari para cezası ile bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borçlarının bulunmaması.