SGK işveren genelgeleri nelerdir?

SGK işveren genelgeleri, işverenlerin sosyal güvenlik yükümlülüklerini yerine getirmeleri açısından kritik öneme sahiptir. Bu genelgeler, sigorta primleri, belgelerin sunum süreleri ve işveren teşvikleri gibi konularda belirli düzenlemeler getirmektedir. İşverenler için bu bilgilerin doğru bir şekilde anlaşılması, yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi ve olası cezai yaptırımlardan kaçınılması bakımından son derece önemlidir.

SGK işveren genelgeleri arasında öne çıkan iki önemli genelge şunlardır:

2025/06 Sayılı Genelge: 1 Şubat 2025 tarihi itibariyle yürürlüğe giren bu genelge, özel sektör işverenlerine sağlanan 5 puanlık sigorta primi indiriminin 4 puana düşürülmesine ilişkin usul ve esasları belirler.

2024/14 Sayılı Genelge: Bu genelge, aylık prim ve hizmet belgelerinin/muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinin yasal süreler dışında verilmesi durumunda dikkat edilmesi gereken usul ve esaslara dair düzenlemeler içerir. Özellikle, belgelerin yasal süresinden sonra üç ay içinde sunulması durumunda işleme alınacağı, ancak üç aydan sonra sunulan belgelerin denetim memurlarının incelemesine tabi tutulacağı belirtilir.

1. 2025/06 Sayılı Genelge: 1 Şubat 2025 tarihi itibariyle yürürlüğe giren bu genelge, özel sektör işverenlerine sağlanan 5 puanlık sigorta primi indiriminin 4 puana düşürülmesine ilişkin usul ve esasları belirler.
2. 2024/14 Sayılı Genelge: Bu genelge, aylık prim ve hizmet belgelerinin/muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinin yasal süreler dışında verilmesi durumunda dikkat edilmesi gereken usul ve esaslara dair düzenlemeler içerir. Özellikle, belgelerin yasal süresinden sonra üç ay içinde sunulması durumunda işleme alınacağı, ancak üç aydan sonra sunulan belgelerin denetim memurlarının incelemesine tabi tutulacağı belirtilir.