Sigorta prim desteği, işverenlerin mali yükümlülüklerini hafifleterek istihdamı teşvik eden önemli bir mekanizmadır. Engelli, genç ve kadın işçi istihdam eden firmalara sağlanan destekler, ekonomik kalkınmayı destekler.

Tuğba Doğan

Sigorta prim desteği kimlere verilir?

Sigorta prim desteği, belirli gruplara ve koşullara bağlı olarak sağlanan önemli bir yardımdır. İşverenlerin, çalışanlarına yönelik yükümlülüklerini yerine getirmelerini teşvik eden bu destekler, istihdamı artırmayı ve ekonomik büyümeyi desteklemeyi amaçlar. Özellikle engelli işçi çalıştıran, genç ve kadın istihdam eden veya Ar-Ge faaliyetleri yürüten firmalar için sunulan çeşitli avantajlar, iş gücünün çeşitlenmesine katkıda bulunur.

Sigorta prim desteği çeşitli durumlarda ve kişilere yönelik olarak verilmektedir:

5 Puanlık Prim İndirimi: Malullük, yaşlılık, ölüm sigortası primlerinde işveren hissesinin 5 puanlık indirimi, SGK primlerini düzenli ödeyen ve sigortasız işçi çalıştırmayan işverenlere verilir.

Engelli İşçi Çalıştırma: İşyerinde engelli işçi çalıştıran işverenler, engelli işçinin sigorta primi işveren hissesinin tamamını Hazine tarafından karşılanan destekten yararlanır.

Genç ve Kadın İşçi İstihdamı: 18-29 yaş arası gençleri ve kadınları işe alan işverenler, sigorta primleri işveren hissesinin tamamının 4 yıla kadar İşsizlik Sigortası Fonundan ödendiği destekten faydalanabilir.

İşbaşı Eğitim Programı: İŞKUR tarafından düzenlenen işbaşı eğitim programlarında eğitim alan kişilerin primleri İşkur tarafından karşılanır.

Ar-Ge ve Tasarım Personeli: Ar-Ge merkezlerinde veya tasarım faaliyetleri yürüten firmalarda çalışan personel için SGK işveren payının %50'si karşılanır.

  1. 5 Puanlık Prim İndirimi: Malullük, yaşlılık, ölüm sigortası primlerinde işveren hissesinin 5 puanlık indirimi, SGK primlerini düzenli ödeyen ve sigortasız işçi çalıştırmayan işverenlere verilir.
  2. Engelli İşçi Çalıştırma: İşyerinde engelli işçi çalıştıran işverenler, engelli işçinin sigorta primi işveren hissesinin tamamını Hazine tarafından karşılanan destekten yararlanır.
  3. Genç ve Kadın İşçi İstihdamı: 18-29 yaş arası gençleri ve kadınları işe alan işverenler, sigorta primleri işveren hissesinin tamamının 4 yıla kadar İşsizlik Sigortası Fonundan ödendiği destekten faydalanabilir.
  4. İşbaşı Eğitim Programı: İŞKUR tarafından düzenlenen işbaşı eğitim programlarında eğitim alan kişilerin primleri İşkur tarafından karşılanır.
  5. Ar-Ge ve Tasarım Personeli: Ar-Ge merkezlerinde veya tasarım faaliyetleri yürüten firmalarda çalışan personel için SGK işveren payının %50'si karşılanır.

Diğer Yaşam Yazıları

Sigorta poliçesinin süresi dolduğunda ne anlama geliyor?

Sigorta poliçesinin süresinin dolması, sigorta kapsamının sona ermesi ve yeni bir poliçe almanın gerekliliği anlamına gelir. Bu durum, özellikle zorunlu trafik sigortasında önemli sonuçlar doğurur. Poliçenin yenilenmemesi, sigortalının hem maddi kayıplara uğramasına hem de yasal...

Sigorta poliçesinin iptali için örnek bir dilekçe nereden alınır?

Sigorta poliçesinin iptali için örnek bir dilekçe nereden alınır? Sigorta poliçesini iptal etmek isteyen bireyler için doğru dilekçeyi hazırlamak önemli bir adımdır. Bu süreçte, ihtiyaç duyulan örnek dilekçeleri bulmak için çeşitli...

Sigorta prim iadesi için nereye başvurulur?

Sigorta prim iadesi talebinde bulunmak isteyen bireyler, belirli bir prosedürü takip etmelidir. İade süreci, ilgili kurumlarla doğrudan iletişim kurmayı gerektirir. Bu noktada, doğru adımları atarak başvurularınızı zamanında gerçekleştirmek önemlidir. Sosyal Güvenlik Kurumu, bu süreçte temel...

Sigorta prim oranları tanımlanmamış ne anlama geliyor?

Sigorta prim oranlarının tanımlanmamış olması, sigorta sisteminde belirsizlikler yaratabilen bir durumdur. Bu durum, özellikle işveren ve çalışanlar için önemli sonuçlar doğurabilir. Sigorta primleri, çeşitli faktörlere bağlı olarak değişiklik gösterebilir ve bu değişkenlik, hem bireyler hem...
Yaşam